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澤 畠 克 巳 氏
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安全情報交換会では、住友金属鉱山(株)より要望があった日本原子力発電(株)東海第二発電所における相互評価で良好事例として抽出された「企業倫理の職場への浸透努力」について、日本原子力発電(株)東海発電所・東海第二発電所 総務課長 澤畠克巳 氏においでいただき、より詳しく紹介頂きました。
主な情報・意見交換として、
●企業倫理を浸透させるための各種活動を維持していくための良いアイデアがあれば教えていただきたい。
○組織のトップが倫理について言い続けることが重要だと思います。一例としては、東海発電所の歴代の所長は所員が威張ることに対して厳しかったことから、協力会社を含めて発電所で働く全員が、問題点、改善点について自由に話し合える雰囲気作りのための諸方策を継続実施しています。
などがありました。
また、住友金属鉱山(株)からは、会社全体で実施している安全文化醸成活動について、各事業所毎に安全文化のイメージを定め、それぞれの具体的実施項目を進捗管理していることやアンケートによる安全文化醸成度の定量化が紹介されました。
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