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第２回安全文化セミナー（フォローアップ）を実施
平成22年11月25日（木）、26（金）の2日間、東京都港区の仏教伝道センタービルにおいて、会員事業所の中堅管理者を主な対象とした第２回安全文化セミナーのフォローアップ行い、１３名の方にご参加いただきました。 今回は、５月の「基礎コース」において参加者に設定していただいた行動目標の実践状況に対する部下たちの評価を持ち寄り分析を行いました。また、職場における目標設定に関する情報提供を行うとともに、参加者の皆さまに、各職場に共通する課題についての情報交換も行っていただきました。そして最後に、各参加者が改めて今後の行動目標を設定し、その実践に向けて決意を新たにしていただきました。
１．情報提供
熊本大学教育学部 教育実践総合センター教授 吉田 道雄 様のご指導により、参加者が設定した行動目標の実践度に対する、振り返りと部下たちからの評価を分析するとともに、目標設定に求められる条件などについて情報を提供していただきました。
- 参加者からは、
- ・アクションプログラムを立て、実行することで、周りも変わることが実感できました。
- ・今後の取り組みについてモチベーションをあげることが出来、有意義だった。
- ・リーダーシップの意義、発揮がどれだけ今の職場に必要かを再認識できました。目標の実現に向けて頑張っていきたいと思います。
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などの、ご感想を頂きました。
熊本大学教育学部
教育実践総合センター教授
吉田 道雄 氏
２．情報交換（グループワーク）
今回は、業務に対するモチベーションの低下に係る問題に焦点をあて、各職場での課題やその解決策について、２つのグループに分かれての討議、情報交換の後、全参加者での情報交換を行いました。
- 参加者からは、
- ・ 共通の課題について色々な意見を聞くことが出来て有意義だった。
- ・ 課題（悩み）解決策に向けて、貴重な情報収集となった。
- ・ 意見交流、グループディスカッションが本当に有意義でした。 などのご意見を頂きました。
情報交換の様子
以 上
